<span id="conten"> <p>结合上级部署，为深入落实公司“全面升级年”要求，公司党委制订了《岗位争先锋  建功新时代——九游会老哥俱乐部党委“大学习、大调研、大提升”实施方案》，要求全体党员以争做“道德先锋、创新先锋、服务先锋、创效先锋”为载体，以干事创业的激情，以扎实有效地举措，开展“大学习、大调研、大提升”，对工作进行全面升级。<br /> 统一思想，责任担当新内涵。开展“大学习、大调研、大提升”，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的实际行动，是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的有力抓手，是实现“全面升级”的有力保障。公司全体党员要以高度的政治责任感使命感，深刻认识其重要意义，牢牢把握目标要求，强化责任担当，加快思想理念再解放、能力素质再提升、工作作风再转变，以综合素质大提升推动各项部署有效落实落地。<br /> 立足岗位，学思践悟新成效。对于党员而言，学习的第一属性是政治属性，第一内容是政治理论学习，就是要深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的认识和理解，在学懂、弄通、做实上下足功夫。另一方面，面对新时代、新形势、新变化、新需求，要从岗位实际出发，切实增强学习的针对性、实效性，跟上知识更新、时代发展节奏，尤其是党员管理者更要快速吸收新知识，掌握新技术，适应新变化，让学习成果在实践中得以体现。<br /> 问题导向，研以致用新突破。扎实推进“大学习、大调研、大提升”,必须增强问题意识,坚持问题导向。各党支部要深刻领会“全面升级年”的内涵，要结合工作实际，聚焦重点突破的事项和存在的经营短板，用好这个“总抓手”，坚持“调”“研”并重，真正扑下身子、沉下去，沉到问题点，沉到难点处，拓宽思路、创新措施，以解决问题为标尺来检验调研成效，在解决问题中不断实现各项工作的突破。<br /> 全面升级，开创发展新局面。“一分部署，九分落实”。喊破嗓子不如甩开膀子，大学习、大调研的成效，归根结底要落到大提升上。各级党员管理者要站在全局，要把问题整改与谋划工作融为一体，主动担当、主动作为，全面展开升级攻坚战，破解制约升级的问题点、难点，深入分析，彻底整改，要把升级成效转化为思想上提升、行动上自觉、措施上深化，为企业健康快速发展增添新动能，注入新活力。<br /> 按照方案要求，公司各党支部已在五月份开展“岗位争先锋  建功新时代”大讨论，以大讨论启动“大学习、大调研、大提升”，让“争先锋 做表率”成为全体党员的共识。今年“七·一”之前，公司党委将组织党员对大讨论成果进行学习交流；同时组织开展“不忘初心，牢记使命”专题活动，丰富“四个先锋”争做的形式。今明两年，公司党委将各组织一次“讲好九游会老哥俱乐部故事”专题报告会，由各党支部推荐人员参加，报告的内容关联学习、调研、提升，以具体的业绩、运行数据和工作效率提升体现“大学习、大调研、大提升”的成果。<br /> 开展“大学习、大调研、大提升”，三项内容不分先后，同时推开、同步推进，要做到“干什么、学什么、调研什么、提升什么”，边学习边讨论、边调研边梳理、边改进边提升，要从细节着手，要激发团队智慧，要强化责任担当，着力抓实“六个升级”，带动各项工作的全面升级和提速。</p></span>