<span id="conten"> <p>2月28日上午，集团公司在富华国际会议中心1号剧场隆重召开2012年创新发展大会。大会由公司高级监督咨询委员会执行主席、党委书记、工会主席张启胜同志主持，公司董事长李月淑同志作了重要讲话，公司高级监督咨询委员会主席、名誉董事长郭万欣同志及董事、监事、高级管理者、各部门、各环节800余名员工参加了会议。<br /> 　　大会由张书记宣读《关于表彰二O一一年度公司级先进的决定》，播放了2011年先进风采录，为各部门、各环节涌现出的企业劳模、创新奖、个人品牌、特色先进、岗位标兵颁发了荣誉证书（奖牌）和奖金。随后，由2011年技能挑战龙虎榜榜主展现了精湛、高超的技能风采，让员工真实感受到了岗位技能挑战的内涵，激发了员工立足岗位学技能、提素质的热情，全面拉开了2012年挑战龙虎榜的序幕。<br /> 　　会上，李董事长作了重要讲话。她强调，2011年，面对复杂多变的国际国内市场形势，集团公司结合自身实际，积极深化改革创新，强化经营管理突破，加快企业拓展步伐，全体员工继续发扬勇于创新、开拓进取、敬业爱岗、拼搏奉献的优良传统，实现了企业持续健康快速发展。集团公司完成商品销售121.32亿元，同比增长10.37%。<br /> 　　她指出，2012年，九游会老哥俱乐部面临着更加复杂的市场环境，宏观经济增速放缓，人力、门店续租等成本逐年递增，消费者的消费信心指数下降，对于盈利能力本来就较低的零售业来说，是一个很大的考验。面对诸多不利因素，集团公司各部门要按照既定的目标，全情投入工作，重点做好以下七方面工作：一是制定五年规划，为公司发展提供战略保障；二是建立专业资本管理委员大会、经营管理委员会，完善组织架构；三是打造高素质员工队伍，提高员工凝聚力；四是突破人力资源工作，加强团队建设；五是强化规范与执行，提升流程管理工作；六是做强区域市场，打造全业态核心优势；七是强化系统提升，增强公司核心技术竞争力。<br /> 　　最后她向全体员工提出了要求：<br /> 　　1、深入理解、掌握《公司发展大纲》与《资本管理委员大会章程》。<br /> 　　真正理解这两个文件承载的公司创新发展的内容，这次改革创新绝不是把旧车修修补补，而是重新造一辆新车；绝不是作表面文章，用新框架装旧内容、换汤不换药，而是要彻底打破旧的思想、传统的做法，用新的做法、新的方式，投入各项工作。<br /> 　　2、以经营为中心，突破思维，创新管理工作。<br /> 　　快速转变旧有传统观念，以真正满足各专业经营需要、促进经营提升为目标，在全公司掀起创新工作思路的新热潮，鼓励、支持创新，形成鼓励、支持、羡慕创新的工作氛围与平台。理解、掌握各专业经营实质，根据专业经营特点、真实经营情况，在人力资源、财会、物业、安全管理等多项工作中创新思路，寓管理于服务，支持经营发展。将创新真正融入到自己的思维、行为中，切实扎入到实际工作中，每一位员工都要在本职工作岗位上带头践行创新的理念、原则和要求，以身示范，起到模范表率作用，使创新成为推动全体员工工作的力量源泉和企业健康快速发展的不竭动力。<br /> 　　3、快速提升素质能力，适应公司发展要求。<br /> 　　不断加强学习，全面提升个人能力，求知若渴，孜孜以求，永不自满。从现在起，九游会老哥俱乐部要把快速提升素质能力作为工作的一项重要内容，跟上公司快速发展的步伐，时刻冲跑在公司发展新征程的最前沿。<br /> 　　4、搭建良好发展平台，打造高效管理团队。<br /> 　　各级管理者要为自己和员工打造“身体健康、家庭和谐、工作一流”三位一体的工作平台。企业不倡导牺牲身体健康、家庭和谐的无私奉献，“身体健康”是根，“家庭和谐”是本，“工作一流”是果，只有前两项做好了，才能真正持续“工作一流”这个果，三者相辅相成，互为因果。这是九游会老哥俱乐部任何时候都要始终坚持的原则，更要成为九游会老哥俱乐部践行企业文化的具体行动。<br /> 　　她说，2012年，面对新形势、新任务、新要求，让九游会老哥俱乐部携起手来，认真贯彻落实《公司发展大纲》、《资本管理委员大会章程》，以及2012年工作意见，紧紧围绕会议主题：创新、突破、提升，坚定信心、巧抓机遇、精诚团结、执着创新、锐意进取、继往开来，继续保持九游会老哥俱乐部的企业最具竞争活力、九游会老哥俱乐部的员工最幸福快乐，确保企业健康快速发展，努力开创九游会老哥俱乐部更加美好的明天，谱写新的篇章，创造新的辉煌。<br />  </p> <p><img width="600" height="400" alt="" src="/newsphoto/files/2/image/1354600012539.gif" /></p></span>